美容院培训必须要解决的三大问题
第一：职工思维定位
西青美容培训班说这也是美容店训练首先要处理的问题，让职工思维定位，明白自己是谁，以免造成定位不清，角色不明，难于办理的混乱状况;
现在90后职工是美容店的主力军，对于这一群崇尚自在，思维活跃的集体，咱们也要首先让她们认清自己是谁，这样有助于美容店职工的办理。
第二：岗位行为识别
岗位行为识别是指让职工清楚自己的岗位该做什么事情，这样清晰岗位职责，能够防止在工作上不造成办理换乱的局势。
认清自己的岗位职责，同时也能让职工清楚认清到自己的未来工作发展，从而降低职工离职率。
第三：办法教导
西青美容培训班认为想要让职工很好的训练，有很多的办法教导，但是该怎么去选择合适的办法呢?一般美容店会请有经历的美容师来教新入职的职工;而美容企业会有一些训练讲师来给职工训练。除了内部训练外，一些大企业还会适当请外聘人员来给职工训练，或者花钱让职工去进修等等，这些训练办法很多，只要咱们选择合适自己的办法教导，相信你的职工就是美容店长久的财富!
